DOMAINES D’ EXPERTISE
CONSEIL EN RECRUTEMENT
Pour travailler sur votre marque employeur, définir les profils de vos postes, attirer les bons candidats, évaluer le profil des candidats « compétences, motivations et intérêts professionnels, inventaire de personnalités », C2M Consulting propose une expertise à la carte.
CONSEIL EN FORMATION
Pour transmettre un savoir-faire en Management et en Gestion des Ressources Humaines, C2M Consulting propose des formations à la carte, adaptées à vos besoins.
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
Le management des compétences est une des sources de performance durable de l’entreprise. La politique RH que vous définissez doit répondre à la stratégie de votre entreprise. Pour acquérir des outils et méthodes vous permettant un pilotage professionnel de vos compétences collectives (indicateurs RH, fidélisation, supports d’évaluation, entretien professionnels, feed-back, plan de formation, professionnalisation, absentéisme, risques RH…) ou dimensionner vos besoins en RH, C2MConsulting vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, de clarification de vos fiches de fonction, de votre processus de recrutement, de votre plan de formation, de votre démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) afin de créer un climat social favorable à la réussite de votre entreprise.
AUDIT SOCIAL
Pour réaliser un diagnostic rigoureux sur un de vos processus RH. L’objectif peut-être la conformité au cadre législatif, la cohérence des processus RH par rapport à la politique générale, leur efficacité ou leur efficience.
L’audit expose points forts et anomalies et propose des actions correctives visant une amélioration
CONSEIL EN ORGANISATION & MANAGEMENT
Changer l’organisation d’une entreprise pour améliorer ses services aux clients, optimiser ses marges, qualifier le travail de ses équipes, adopter des innovations organisationnelles en vue d’améliorer efficacité, compétitivité et rentabilité.
C2M Consulting se propose d’accompagner l’élaboration de votre stratégie de transformation, d’adaptation et de conduite de changement en concevant les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, sécurité, …) sur mesure conformément aux finalités attendues.
Notre objectif est d’optimiser la performance de votre activité, en perfectionnant les process pour augmenter la performance des équipes et ainsi assurer la réussite de vos projets.
CONSEIL EN GESTION DES CARRIERES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
C2M Consulting travaille également au développement d’une culture de la mobilité, du développement des compétences, du professionnalisme, et de l’évolution professionnelle afin de conserver perspectives et motivations, et de permettre aux ressources humaines de s’adapter continuellement aux évolutions de leur environnement.